• In veel gevallen is het wel verstandig om je beperking te melden. Je kan dan, eventueel met begeleiding van een stagebegeleider, uitleggen wat jouw beperking inhoudt en welke belemmeringen jij tijdens de stage kan ondervinden. Je kunt dan samen met je stagebedrijf in een vroeg stadium nadenken over taken die goed bij jou passen en die je goed uit kunt voeren. Geef daarbij eventueel ook aan wat jij nodig hebt op je stageplek, breng dit positief.
• Leg je leidinggevende en je collega’s op je stageplek uit wat je hebt, maar vooral wat je kunt, wat je komt doen en waar ze op moeten letten om je te helpen.
• Ook tijdens de sollicitatieprocedure is het niet verplicht om melding te maken van een functiebeperking. Het is een optie om dit pas later in de procedure alsnog te doen: bijvoorbeeld niet in de brief, maar wel in het eerste of tweede gesprek.

Bekijk ook de andere tips op de overzichtspagina 'stage'.